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中國(guó)共産黨問(wèn)責條例

中國(guó)共産黨問(wèn)責條例

  • 分類:黨紀法規
  • 作(zuò)者:
  • 來源:中央紀委國(guó)家監委網站
  • 發布時(shí)間(jiān):2018-03-15 00:00
  • 訪問(wèn)量:

【概要(yào)描述】

中國(guó)共産黨問(wèn)責條例

【概要(yào)描述】

  • 分類:黨紀法規
  • 作(zuò)者:
  • 來源:中央紀委國(guó)家監委網站
  • 發布時(shí)間(jiān):2018-03-15 00:00
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詳情

       第一(yī)條 為(wèi)全面從(cóng)嚴治黨,規範和(hé)強化黨的問(wèn)責工(gōng)作(zuò),根據《中國(guó)共産黨章(zhāng)程》,制定本條例。

  第二條 黨的問(wèn)責工(gōng)作(zuò)以馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要(yào)思想、科學發展觀為(wèi)指導,深入貫徹習近平總書(shū)記系列重要(yào)講話 精神,圍繞協調推進四個全面戰略布局,堅持黨的領導,加強黨的建設,全面從(cóng)嚴治黨,做(zuò)到有權必有責、有責要(yào)擔當、失責必追究,落實黨組織管黨治黨政治 責任,督促黨的領導幹部踐行(xíng)忠誠幹淨擔當。

  第三條 黨的問(wèn)責工(gōng)作(zuò)應當堅持的原則:依規依紀、實事求是,失責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴,懲前毖後、治病救人(rén),分級負責、層層落實責任。

  第四條 黨的問(wèn)責工(gōng)作(zuò)是由黨組織按照職責權限,追究在黨的建設和(hé)黨的事業中失職失責黨組織和(hé)黨的領導幹部的主體責任、監督責任和(hé)領導責任。

  問(wèn)責對象是各級黨委(黨組)、黨的工(gōng)作(zuò)部門及其領導成員(yuán),各級紀委(紀檢組)及其領導成員(yuán),重點是主要(yào)負責人(rén)。

  第五條 問(wèn)責應當分清責任。黨組織領導班子在職責範圍內(nèi)負有全面領導責任,領導班子主要(yào)負責人(rén)和(hé)直接主管的班子成員(yuán)承擔主要(yào)領導責任,參與決策和(hé)工(gōng)作(zuò)的班子其他(tā)成員(yuán)承擔重要(yào)領導責任。

  第六條 黨組織和(hé)黨的領導幹部違反黨章(zhāng)和(hé)其他(tā)黨內(nèi)法規,不履行(xíng)或者不正确履行(xíng)職責,有下(xià)列情形之一(yī)的,應當予以問(wèn)責:

  (一(yī))黨的領導弱化,黨的理論和(hé)路線方針政策、黨中央的決策部署沒有得到有效貫徹落實,在推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生态文 明(míng)建設中,或者在處置本地(dì)區(qū)本部門本單位發生的重大問(wèn)題中領導不力,出現重大失誤,給黨的事業和(hé)人(rén)民利益造成嚴重損失,産生惡劣影響的;

  (二)黨的建設缺失,黨內(nèi)政治生活不正常,組織生活不健全,黨組織軟弱渙散,黨性教育特别是理想信念宗旨教育薄弱,中央八項規定精神不落實,作(zuò)風(fēng)建設流于形式,幹部選拔任用工(gōng)作(zuò)中問(wèn)題突出,黨內(nèi)和(hé)群衆反映強烈,損害黨的形象,削弱黨執政的政治基礎的;

  (三)全面從(cóng)嚴治黨不力,主體責任、監督責任落實不到位,管黨治黨失之于寬松軟,好人(rén)主義盛行(xíng)、搞一(yī)團和(hé)氣,不負責、不擔當,黨內(nèi)監督乏力,該發現的問(wèn)題沒有發現,發現問(wèn)題不報告不處置、不整改不問(wèn)責,造成嚴重後果的;

  (四)維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群衆紀律、工(gōng)作(zuò)紀律、生活紀律不力,導緻違規違紀行(xíng)為(wèi)多發,特别是維護政治紀律和(hé)政治規矩失職,管轄範圍內(nèi)有令不行(xíng)、有禁不止,團團夥夥、拉幫結派問(wèn)題嚴重,造成惡劣影響的;

  (五)推進黨風(fēng)廉政建設和(hé)反腐敗工(gōng)作(zuò)不堅決、不紮實,管轄範圍內(nèi)腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制,損害群衆利益的不正之風(fēng)和(hé)腐敗問(wèn)題突出的;

  (六)其他(tā)應當問(wèn)責的失職失責情形。

  第七條 對黨組織的問(wèn)責方式包括:

  (一(yī))檢查。對履行(xíng)職責不力、情節較輕的,應當責令其作(zuò)出書(shū)面檢查并切實整改。

  (二)通(tōng)報。對履行(xíng)職責不力、情節較重的,應當責令整改,并在一(yī)定範圍內(nèi)通(tōng)報。

  (三)改組。對失職失責,嚴重違反黨的紀律、本身又不能(néng)糾正的,應當予以改組。

  對黨的領導幹部的問(wèn)責方式包括:

  (一(yī))通(tōng)報。對履行(xíng)職責不力的,應當嚴肅批評,依規整改,并在一(yī)定範圍內(nèi)通(tōng)報。

  (二)誡勉。對失職失責、情節較輕的,應當以談話或者書(shū)面方式進行(xíng)誡勉。

  (三)組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重,不适宜擔任現職的,應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

  (四)紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的,依照《中國(guó)共産黨紀律處分條例》追究紀律責任。

  上(shàng)述問(wèn)責方式,可(kě)以單獨使用,也可(kě)以合并使用。

  第八條 問(wèn)責決定應當由黨中央或者有管理權限的黨組織作(zuò)出。其中對黨的領導幹部,紀委(紀檢組)、黨的工(gōng)作(zuò)部門有權采取通(tōng)報、誡勉方式進行(xíng)問(wèn)責;提出組織調整或者組織處理的建議(yì);采取紀律處分方式問(wèn)責,按照黨章(zhāng)和(hé)有關黨內(nèi)法規規定的權限和(hé)程序執行(xíng)。

  第九條 問(wèn)責決定作(zuò)出後,應當及時(shí)向被問(wèn)責黨組織或者黨的領導幹部及其所在黨組織宣布并督促執行(xíng)。有關問(wèn)責情況應當向組織部門通(tōng)報,組織部門應 當将問(wèn)責決定材料歸入被問(wèn)責領導幹部個人(rén)檔案,并報上(shàng)一(yī)級組織部門備案;涉及組織調整或者組織處理的,應當在一(yī)個月內(nèi)辦理完畢相應手續。

  受到問(wèn)責的黨的領導幹部應當向問(wèn)責決定機關寫出書(shū)面檢讨,并在民主生活會或者其他(tā)黨的會議(yì)上(shàng)作(zuò)出深刻檢查。建立健全問(wèn)責典型問(wèn)題通(tōng)報曝光(guāng)制度,采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問(wèn)責的,一(yī)般應當向社會公開(kāi)。

  第十條 實行(xíng)終身問(wèn)責,對失職失責性質惡劣、後果嚴重的,不論其責任人(rén)是否調離轉崗、提拔或者退休,都(dōu)應當嚴肅問(wèn)責。

  第十一(yī)條 各省、自(zì)治區(qū)、直轄市黨委,中央各部委,中央國(guó)家機關各部委黨組(黨委),可(kě)以根據本條例制定實施辦法。

  中央軍事委員(yuán)會可(kě)以根據本條例制定相關規定。

  第十二條 本條例由中央紀律檢查委員(yuán)會負責解釋。

  第十三條 本條例自(zì)2016年(nián)78日起施行(xíng)。此前發布的有關問(wèn)責的規定,凡與本條例不一(yī)緻的,按照本條例執行(xíng)。

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